第11届中国人力资源管理论坛通知(第二轮)

第11届中国人力资源管理论坛
本届论坛以“中国式现代化下的人力资源管理变革与发展”为主题,旨在贯彻国家人才强国战略和实现第二个百年奋斗目标的需要,推动中国人力资源管理和组织行为领域的理论创新和实践发展,加强国内该研究领域学者和企业实践界的沟通与合作。热忱欢迎各界人士不吝赐稿并莅临会议。现将有关事宜通知如下:现将有关事宜通知如下:

会议举办信息 /
会议时间2023年9月15日(周五)~ 9月18日(周一)

会议形式

线下现场

会议城市

中国·济南

会议地点

山东大厦(暂定酒店)

主办单位

中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会

南京大学商学院

华中科技大学管理学院

山东大学管理学院

发起单位

《管理学报》杂志社

支持单位

国家自然科学基金委员会管理科学部

《人力资源管理评论》杂志

承办单位

山东大学管理学院

协办单位

机械工业出版社有限公司(持续增加中)

论坛主席

赵曙明

(南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长、博士研究生导师)

执行主席

武常岐

(山东大学讲席教授、管理学院院长、博士研究生导师)

副主席

刘洪

(南京大学商学院原党委书记、教授、博士研究生导师)

龙立荣

(华中科技大学管理学院原副院长、教授、博士研究生导师)

秘书长

张正堂

(南京大学商学院教授、博士生导师)

副秘书长

刘冰

(山东大学管理学院院长助理、教授、博士生导师)

唐贵瑶

(山东大学管理学院副院长、教授、博士生导师)

会议议题(包括但不限于)/
①中国人力资源管理研究的理论和方法创新②后疫情时期的领导力与企业社会责任研究

③零工经济下的雇佣关系与人力资源管理研究

④企业人力资源管理数字化转型创新与实践

⑤平台型企业的组织行为与人力资源管理研究

⑥国有企业人力资源管理变革研究

⑦传统文化与人力资源管理研究

⑧全球视角下的人力资源管理研究

⑨基于“中国现象和特色”的人力资源管理和组织行为案例研究

⑩人力资源管理和人才发展驱动实现共同富裕的路径和策略研究

⑪人才强国战略的理论与实践研究

⑫绿色转型背景下的人力资源管理理论与方法研究

/ 曙明论文奖 /
第 4届“曙明论文奖”分设一等奖、二等奖、三等奖和优秀论文奖4类奖项。由本届论坛学术委员依据《“曙明论文奖”评选章程》,从入选会议论文中进行遴选,颁发获奖证书和奖金。获得一等奖和二等奖的论文将推荐至《管理学报》(CSSCI)、《人力资源管理评论》(CSSCI集刊)等学术期刊优先发表。同时,获得三等奖和优秀奖的论文将进入《人力资源管理评论》的快速优先评审环节。

征稿日程及投稿邮箱 /
本届论坛论文提交截止日期为2023年7月31日(周一),期待踊跃赐稿。来稿请注明“第11届中国人力资源管理论坛投稿”和选题类别(可以参考上述议题),稿件格式要求请参见《管理学报》官网“投稿须知”中有关说明。投稿邮箱:rllt2023@163.com

投稿论文请注明“第11届中国人力资源管理论坛投稿”和选题类别(可以参考上述议题)

会议注册费 /
①2023年8月15日(周二)之前汇款缴费教师代表1500元

在校学生1000元(凭有效证件)

②2023年8月15日之后汇款缴费或会议现场缴费

教师代表1800元

在校学生1200元(凭有效证件)

③论坛特别邀请嘉宾,免缴会议注册费

注:会议发票拟由会务公司开具

会议主要议程 /
详见后续会议通知,敬请关注。
会务投稿垂询 /
(1)山东大学管理学院联系人:陈培培

电话:13698647275

E-mail:rllt2023@163.com

(2)《管理学报》编辑部

联系人:郭恺

电话:027-87542154

E-mail:glxbmeeting@foxmail.com

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